Vår visjon
Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst
Verdier
Rause
Mennesker skal møtes med respekt, åpenhet og inkludering. Kommunen skal være et sted der mangfold verdsettes, og der tjenester og møteplasser er tilgjengelige og imøtekommende for alle.
Sterke sammen
Kommunen bygger fellesskap og samarbeid – mellom innbyggere, næringsliv, akademia, frivillighet og offentlig sektor. Det handler om gjennom kompetanse og kunnskap å stå samlet i møte med utfordringer og utvikling, og om å styrke tillit, deltagelse og lokal identitet.
Grønne i vekst
Uttrykker ambisjonen om å kombinere bærekraftig utvikling med verdiskaping. Kommunen skal vokse på en måte som tar hensyn til klima, natur og miljø, samtidig som det legges til rette for innovasjon og fremtidsrettet næringsutvikling.
Visjonen og verdiene til Gjøvik kommune ble vedtatt i kommunestyret 27. november 2025 som en del av kommuneplanens samfunnsdel.
Kommunens arbeidsgiverstrategi er vår felles plattform og gir en oversikt over de forventninger vi skal ha til hverandre, og som innbyggerne skal ha til oss. Det er grunnlag for medarbeidere, tillitsvalgte, ledere og politikere som synliggjør kommunens arbeidsgiverpolitiske retninger og prioriteringer. Den bygger på mål om samarbeid, medbestemmelse og medvirkning.
Vi skal strekke oss etter visjonen og legge kommuneplanens verdier til grunn for det vi gjør. For å synliggjøre og konkretisere verdiene skal vi følge følgende handlingsregler:
- Vi gjør som vi sier
- Vi følger med og tar initiativ
- Vi gir tydelige og konstruktive tilbakemeldinger
- Vi søker, bruker og deler kunnskap
Kommunens etiske retningslinjer skal bevisstgjøre alle ansatte og sikre en uavhengig forvaltning av kommunen. Vi behandler alle med respekt og behandler fellesskapets midler effektivt - og følger lover og regler.