Les digital informasjon først
Vi oppfordrer alle arbeidsgivere til å holde seg oppdatert på våre nettsider.
Varsel om permitteringer skal meldes til NAV
Send inn melding om permitteringer
Dersom du som arbeidsgiver skal permittere ansatte som kan gjøre en samfunnsmessig nytte hos en annen arbeidsgiver er det fint om du tar en prat med dem om mulighetene for å gjøre dette. Mange arbeidsgivere vi nå kunne oppleve å mangle kritisk viktig arbeidskraft og dette vil kunne være et godt bidrag inn i denne dugnaden.
Informasjon og råd til ansatte som permitteres
Ansatte med permitteringsvarsel skal ikke henvende seg til sitt lokale NAV-kontor. De finner oppdatert informasjon på nav.no.
Det er viktig at arbeidsgivere sørger for at berørte ansatte får den nødvendige dokumentasjonen fra arbeidsgiver, slik at NAV får til en smidig behandling av søknader om dagpenger.
Viktige vedlegg som arbeidstakere må ha med i søknaden:
- Permitteringsvarsel: Permitteringsvarselet må inneholde følgende: skal være datert, angi varselfrist, permitteringsårsak, permitteringsgrad, permitteringsperiode og at det foreligger underskrevet protokoll på at vilkår for permittering er oppfylt.
- Arbeidsavtale eller bekreftelse på arbeidsforhold: Bekreftelse på arbeidsforhold må inneholde følgende: når startet vedkommende i jobben, stillingsprosent, eventuell informasjon om variabel arbeidstid/skift/turnus/rotasjon
Eksempel på bekreftelse på arbeidsforhold:
Ola Nordmann har vært ansatt hos Bedriften som økonomimedarbeider siden januar 2008. Han har jobbet i en 100 prosent stilling til dags dato med ordinære arbeidstider.
Hvordan registrere seg som arbeidssøker på NAV?
- Gå til nav.no
- Klikk på «Hva er din situasjon»
- Klikk på «Er du arbeidssøker eller permittert?»
- Velg din situasjon
- Registrer deg – ha tilgjengelig BankID/BankID på mobil
- Søke dagpenger: Klikk på Skjema og søknad på forsiden. Her finner du fremgangsmåte steg for steg.
- Registrere CV på arbeidsplassen.no
Trenger du som arbeidsgiver mer veiledning eller informasjon?